职场新人该如何融入办公新环境中?

时间:2016/10/24 浏览量: 1472

据了解,职场新人出现社会适应不良症状的高达90%,半年内跳槽事件也是频频发生。于是乎职场新人被评为眼高手低、心浮气傲之辈。小编要替他们伸冤,在评价职场新人之前,你们有没有正真了解过他们?

该如何融入办公新环境中

你对目前的工作是否满意?

办办网在对“目前的工作你否满意”这一问题进行调研,通过数据了解到,表示满意的职场新人仅占11.6%,更多的职场新人,有40.7%表示不太满意,表示很不满意的占13.9%。

职场新人对工作的不满又在那里?

据调查发现表示压力来自人际关系或难以融入新环境的比例最高,所占比重分别是27.1%和34.3%。

小办认为,对工作满意度低的毕业生遇到困难时,更难调整心态,并且降低了对工作产认同度。所以职场新人需要引导,必要时需要有人帮助他们恢复自信,找到解决问题的方法,走出困惑期。

下面小办举个实例告诉你该如何融入办公新环境中?

Evan来到一家公司已有一个月了,每天闷在座位上,只认识对面和邻桌的同事,上班时点个头,下班时说声再见。其实Evan也发现了这个问题,但是看见同事们在工作之余说说笑笑,他很想插上一句嘴,刚想开口又没了勇气。然而Evan在学校里是一个开朗活泼的男生,这是为什么?

公司新到的实习生让Evan找到了答案。那是个可爱的女孩,见到谁都是一脸微笑,露出不整齐但洁白的牙齿。吃饭时她与大家分享她的便当,休息时她跑到附近的McDonald给大家带来甜筒,看见有人拿着一大叠东西复印,她会问需不需要帮忙。

Evan终于明白了,其实是自己把自己关在一个角落里。之后Evan主动与大家接近,时常向前辈请教工作问题,他发现融入团队原来可以很简单。

小办分享下自己的经验给大家:

虚心请教他人 尊重他人

一、关注同事关心的事物 注意倾听同事聊天话题

同事聊天时,作为新人不要以为与己无关,要仔细倾听同事聊天话题,并找出同类话题同大家一起分享。只要是有得聊,且聊得高兴、畅快,那么你将很快被他们接纳,成为“知心”一员。

二、虚心请教他人 尊重他人

作为职场新人,在工作的初期肯定会遇到一些难题,不要自己憋在肚子里不说,要虚心请教他人,别人分享的工作经验要懂得去尊重。不要否定别人的观点。

三、热心帮助他人

当别人遇到困难时,及时伸出援助之手,这也是人与人交往的基本原则。

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